2012年11月8日,我院在国际商学院机房1203、1243室对2010级全体学生进行了职业性向测评，旨在通过对测评结果的分析研究帮助学生提高自我认知，也为其职业规划和职业指导提供科学依据。本次测试得到了国际商学院胡胜强老师、刘振华老师的大力支持和协助。

此次职业性向测评分为三个部分：卡特尔16种人格因素测验、职业兴趣自我评定测验、工作价值调查。测试历时50分钟，共计200多项测试题。测试题目从乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性等16个维度反映了被测试者的人格因素；从使用工具、人际交往、文字符号等12个维度反映了被测试者的职业兴趣；从舒适和安全、能力和成长、地位和独立三个方面反映了被测者的工作价值。

同学们普遍反映这次测试对帮助他们更好地认知自己并进行职业选择有积极作用，本次测试也是即将进行的国际商学院职业生涯规划大赛的基础。