陕西省西安市人士，2009年任职于陕西师范大学国际商学院，现从事专业为企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)。
2004年本科毕业于西北大学经济学专业；
2005年硕士毕业于英国利兹大学人力资源管理专业；
2013年博士毕业于西北大学公共经济学专业；
2009年至今任教于国际商学院人力资源管理专业。
文化对创新的驱动机制研究：基于T&B创新管理的解释模型
体面劳动视角下加强西安市中小企业工会组织建设研究
新生代员工行为倾向分析及矫正研究
基于“3T”理论的国外创意产业发展路径研究
A Study on Routing Choice of Shaanxi Industrial low-carbonization Development
中小企业绩效管理的软环境剖析
创意产业的规制均衡分析
