一、招聘计划

根据《陕西师范大学关于2026年人员补充工作的意见》，我院2026年引进（补充）具有高级职务教师1人、常规补充教师4人。

二、招聘条件

（一）高级职务教师

1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

2.原则上具有副高级职务的，年龄不超过40周岁；具有正高级职务的，年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

（二）常规补充教师

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.常规补充教师年龄不超过38周岁，特别优秀者可适当放宽。

3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过经管类学科人员平均水平，且具有学术发展潜力。

5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。

三、招聘程序

应聘人员将简历发送至邮箱，同时在学校招聘系统内完成信息登记。

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm

招聘程序按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。各类人员招聘程序见附件1。

四、聘用方式

具有高级职务的教学科研人员按事业编制方式聘用。常规补充教学科研人员按照准聘方式聘用，按学校相关规定进行考核管理。

五、其他说明

2026年人员补充计划有效期至2026年12月31日。教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。学校为新入职常规补充教师集中办理入职手续，分别为每年7-9月和12-2月。

六、联系方式

地址：陕西省西安市西长安街620号陕西师范大学国际商学院（文澜楼A段1231）

邮编：710119

负 责 人：杨老师 029-85310295

工作人员：赵老师  029-85310299

简历发送邮箱：zhaorui1982@snnu.edu.cn

国际商学院

2026年3月16日