各位教职工：

根据教育部有关文件精神，参照《陕西师范大学师德考核办法（修订）》（陕师党发〔2023〕1号），结合学院工作实际，现将 2025 年度师德考核工作安排如下：

一、考核时间

2025 年 12 月 8日—12 月 31 日

二、组织机构

学院成立师德建设与监督委员会，对学院教职工2025年度师德考核工作进行指导监督，确保程序规范、结果公正。

组 长：思培峰、雷宏振

副组长：邱远航、杨 静

成 员：张淑惠、尹海员、杨 博、史恒通、韩树蓉、线 文、杨 涛、南金阳、赵 蕊、各教师党支部书记、各系主任

三、考核对象

师德年度考核对象为学校在编在职教职工；准聘人员、转关系博士后以及人事代理人员等参照在编人员进行考核，计入单位考核人数。其他编外聘用人员的师德年度考核由学院党委组织实施。

四、考核内容

依据《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件要求，师德年度考核内容包括坚定正确的政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面，并对照《陕西师范大学师德考核评估观测点》进行考核（附件 1）。

五、考核等次

师德年度考核等次按照《陕西师范大学师德考核办法（修订）》要求，根据考核内容，对照《陕西师范大学师考核评估观测点》，划分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

（一）优秀。模范遵守师德规范，在工作岗位做出突出成绩，深受师生赞誉，在较大范围起到示范引领作用。师德考核优秀比例，原则上控制在学院党委本年度应考核人数的 3%以内。年度内获得过校级及以上师德荣誉（黄大年式教学团队负责人、师德标兵、教书育人楷模、最美教师、模范教师、先进工作者等）者，经学院党委审议后报学校审核，确定为优秀等次，且不占单位优秀比例名额。“双肩挑”干部、党务行政人员原则上不参评优秀，表现特别优异的可附单行材料进行推荐。

此外，年度内有以下情形之一者，不能确定为优秀等次：当年 7 月 1 日及之后新参加工作的；进校前有工作经历但当年累计工作不足 6 个月的新进校人员；当年病假、事假或待聘（岗）累计 6 个月以上的。

（二）合格。遵守师德规范，完成岗位工作，年度内未有师德失范行为的。

（三）基本合格。在教书育人、关爱学生、科学研究、管理服务等方面存在言行不当或履职不力，或存在师德师风苗头性、倾向性问题，但未被认定为师德失范行为的。

（四）不合格。违反《新时代高校教师职业行为十项准则》，存在《陕西师范大学教师师德师风负面清单实施细则》所列行为，且被学校认定为存在师德失范行为，受到学校处理和处分的。

考核时因违规违纪处于调查期的，参加师德年度考核，但不确定考核等次。

六、考核方式与程序

师德年度考核采用多方评价机制，依托“师德考核评价数字系统”（简称“师德系统”），以线上为主、线下辅助的方式进行。

网址：https://sdkhpj.snnu.edu.cn/morality_pc/#/indexs

1.教职工自评（12月12日—12月15日）。教职工登录师德系统，对标《新时代高校教师职业行为十项准则》与师德考核评估观测点，实事求是进行自我评估，在系统中“师德考核”板块填写提交《2025年度师德考核个人自评表》。退休返聘人员及合同聘用人员，无需进行自评。

2.学生评议（12月12日—12月18日）。学院党委根据评议对象和实际，以年级为单位建立学生评议组，人员由辅导员、学生干部、学生代表等组成，原则上每个小组不少于7 人，形成《2025年度师德考核学生评议表》（附件2）留存备案，并将学生评议结果录入师德系统。行政及实验技术人员，不进行学生评议环节。

3.党支部评议（12月19日—12月23日）。各教工党支部召开党支部委员会或党员大会，将教职工自评与学生评议结果作为开展支部评议的重要参考，结合教职工日常师德表现，在充分酝酿讨论的基础上形成《2025年度师德考核党支部评议表》（附件 3）留存备案，并将评议结果录入师德系统。

4.学院党委评定（12月24日—12月30日）。召开党委会，综合教职工自评、学生评议、党支部评议情况，初步确定本年度教职工师德考核等次，将结果录入师德系统，并公示3 天。

七、考核结果运用

师德年度考核是教职工年度考核的前置把关和重要组成部分。师德年度考核结果为“优秀”者，在教职工年度考核和评优表彰中，同等条件下予以优先考虑；师德年度考核结果为“不合格”者，在教职工年度考核中应评定为“不合格”；师德年度考核结果为“基本合格”者，在教职工年度考核中不能评定为“优秀”等次。

学院党委应及时将考核结果向被考核人反馈，对考核结果为“基本合格”“不合格”等次的教职工，加强教育与引导，帮助其提高思想认识，规范师德行为，涵养师德品行。考核结果存入教职工师德档案，评定为优秀、基本合格和不合格的，党委教师工作部另行存档备案。

八、工作要求

（一）高度重视，统筹安排。各学生评议组、党支部要充分认识师德考核工作的重要性，深入落实师德师风第一标准，将师德考核摆在教职工考核评价的首要位置，作为加强教师思想政治和师德师风建设的重要抓手，切实提高政治站位，做好师德考核的组织，确保考核工作顺利进行。

（二）坚持原则，规范程序。各评议组在考核过程中要坚持公平、公正、公开的原则，对照师德考核评估观测点进行考核，严格按照考核程序进行评议，并做好过程性材料的记录与资料归档工作。

附件：1.《陕西师范大学师德考核评估观测点》

2.《2025年度师德考核学生评议表》

3.《2025年度师德考核党支部评议表》

中共陕西师范大学国际商学院委员会

  2025年12月8日