2026年10月8日下午，我院特聘教授王湘红以“AI辅助对劳动供给和需求的性别差异影响——基于实验的研究”为题为我院师生做了专题讲座。

讲座围绕生成式AI能否缓解求职市场性别差距这一前沿问题展开。王湘红教授通过两组实验室实验发现，在存在男性刻板优势的任务场景下，无AI辅助时女性绩效与高阶岗位申请意愿更低；引入AI后，男女绩效差距显著缩小，女性申报高级岗位的积极性明显提高。这一变化不仅源于能力得分提升，AI还改善了女性对自身能力的认知，机制上则源于女性更多调用AI所带来的绩效增益。研究证实，生成式AI能够从供给侧缩小求职申请的性别鸿沟，为利用技术改善劳动力市场性别不平等提供了实验证据。

互动环节中，师生围绕实验设计、AI作用机制与政策应用等积极提问，王湘红教授逐一耐心解答，现场研讨氛围热烈。

本次讲座聚焦人工智能与劳动经济交叉前沿，兼具理论深度与实证细节，帮助师生直观了解了实验方法在性别差距研究中的具体运用，也进一步拓宽了以AI视角审视劳动力市场的学术视野。

供稿人：刘振华